Je werkgever wil je ontslaan door middel van een beëindigingsovereenkomst (ook vaak vaststellingsovereenkomst of VSO genoemd). Je weet niet wat je moet doen en je bent misschien ook wel boos, of zelfs een beetje in paniek. Hoe kunnen wij jou helpen en wat kun je van BrandMR verwachten?
Persoonlijk advies
Tijdens het Adviesgesprek bespreken we jouw persoonlijke situatie. Het Adviesgesprek duurt ongeveer dertig minuten. We kijken wat voor jou belangrijk is om te regelen, we bespreken jouw wensen en of die haalbaar zijn. Is dat niet het geval, dan geven we een inschatting van wat wel mogelijk is. We zijn liever vanaf het eerste moment duidelijk. Daarnaast bespreken we ook of het voor jou wel verstandig is om een vaststellingsovereenkomst te sluiten. Er kunnen namelijk hele belangrijke redenen zijn om dit niet te doen. Ook in dit geval bespreken we de alternatieven. Het gebeurt best regelmatig dat cliënten bij ons komen met het verzoek een vaststellingsovereenkomst te controleren en wij vervolgens adviseren om helemaal geen vaststellingsovereenkomst te ondertekenen.
Onderhandelen
In de fase Onderhandelen nemen we de hele vaststellingsovereenkomst van het begin tot het eind met je door. Voordat we het gesprek voeren, vragen we belangrijke documenten en correspondentie bij jou op, als dat aan de orde is. Heb je na het doorspreken van de vaststellingsovereenkomst toch nog vragen? Dan heb je ruim gelegenheid om die te stellen.
Haken en ogen
Maar wat nu als je heel tevreden bent met de aangeboden vergoeding in de vaststellingsovereenkomst en je wil gewoon weten of je de VSO kunt tekenen? Dan kan BrandMR in de module Onderhandelen de vaststellingsovereenkomst voor jou doornemen en toetsen. Onze ervaring is dat er altijd wel onvoorziene haken en ogen aan dit soort overeenkomsten zitten. Wij kunnen we je daarover voorlichten en met verbetervoorstellen komen. Als dat nodig is gaan we voor jou onderhandelen over betere voorwaarden. Of we helpen jou daarbij als je dit liever zelf doet. Tegen de tijd dat je de overeenkomst sluit weet je precies waar je voor tekent.
Vergoeding
Het kan zijn dat jij je als werknemer zorgen maakt over de kosten van de Onderhandelfase. Want vaak heb je niet om zo’n vaststellingsovereenkomst gevraagd. Je moet dan wel kosten maken om de deze te laten controleren. Dat voelt niet eerlijk. Meestal wordt de soep niet zo heet gegeten. Vaak zijn werkgevers bereid om de juridische kosten geheel of gedeeltelijk aan jou te vergoeden. Mocht je deze kosten niet kunnen opbrengen, dan is het misschien wel goed om eerst te onderzoeken of je op basis van gefinancierde rechtsbijstand elders een advocaat op toevoegingsbasis kunt krijgen.
Vragen?
Heb jij een VSO ontvangen en wil je weten wat je het beste kunt doen ik jouw situatie? Neem dan contact met ons op of vul de online check in. Dan weet je direct wat BrandMR voor jou kan betekenen!
Ik wil hulp Doe de online check
