Ik ben Anne van Glabbeek, manager zakelijk bij BrandMR. In mijn functie ben ik leider van mijn team van advocaten en juristen dat onverzekerde zakelijke klanten bijstaat en ben ik accountmanager voor (nieuwe) klanten en samenwerkingspartners. Mijn achtergrond is juridisch, ik heb de Master Rechtsgeleerdheid aan Tilburg University afgerond. Daarna ben ik een tijdje als arbeidsjurist bij een groot ziekenhuis werkzaam geweest. Voor mijn overstap naar BrandMR werkte in bij een juristenkantoor waar ik verschillende functies hebt uitgeoefend, laatstelijk die van operationeel manager.
BrandMR staat voor persoonlijke en voorspelbare rechtshulp en is innovatief. We zijn een fris geluid binnen de juridische dienstverlening en daar krijg ik energie van.
3 Persoonlijke vragen
-
Waarom doe je dit werk?
Omdat ik geloof in toegankelijke rechtshulp voor iedereen en in persoonlijke aanpak. Ik geloof dat verbinding mensen verder brengt en door het bouwen van relaties in-en extern, je samen doelen behaalt.
-
Wat is je favoriete vakantieland en waarom?
Ik houd ontzettend van reizen en elke bestemming heeft weer wat anders. Ik ga graag naar veel verschillende plekken, dus 1 favoriet heb ik niet. Een aantal van mijn favorieten: Botswana, Zuid-Afrika, Italië en Paaseiland (Chili).
-
Waar krijg je energie van?
Ik krijg energie van het oplossen van complexe juridische vraagstukken en het bijdragen aan de groei van onze organisatie. De samenwerking met een divers team en het ontwikkelen van strategische plannen geven me dagelijks nieuwe inspiratie en voldoening. De veelzijdigheid en de impact die ik kan maken, zorgen ervoor dat ik elke dag met enthousiasme aan de slag ga!
BEKNOPT CV
- In 2017 de Master Rechtsgeleerdheid afgerond
- Vanaf 2015 werkzaam in het juridische werkveld, laatstelijk als Operationeel manager & senior jurist
- Vanaf januari 2024 gestart als Manager zakelijk | Jurist bij BrandMR
- In augustus 2024 beëdigd als advocaat.
BrandMR | Concurrentiebeding, wetsvoorstel
Modernisering concurrentiebeding: wat werkgevers moeten weten
Als ondernemer weet je hoe belangrijk het is je bedrijf te beschermen tegen het verlies van waardevolle kennis en klanten. Het concurrentiebeding is daarvoor een belangrijk instrument. De afgelopen jaren is er toenemende kritiek gekomen op dergelijke bedingen voor werknemers, vooral in het tijdperk van carrièreflexibiliteit. Om die reden heeft de overheid het wetsvoorstel modernisering concurrentiebeding geïntroduceerd. Wat houdt dit wetsvoorstel precies in en wat betekent het voor jou als werkgever?
Lees meer