Berry Toirkens
Terug

Berry Toirkens

Advocaat zakelijk

  • Integer
  • Pragmatisch
  • Kritisch

Ik ben Berry Toirkens, advocaat zakelijk bij BrandMR te Breda, geboren in Eindhoven en in Groningen rechten gestudeerd. Ik ben getrouwd, heb twee zoons en een bonusdochter. Ik ben vooral werkzaam op het brede gebied van het arbeidsrecht en hou me daarnaast bezig met aanverwante zaken. Ik ben een gedreven advocaat. Met een pragmatische aanpak probeer ik samen met de cliënt steeds tot het beste resultaat te komen.

Na mijn studie ben ik begonnen bij een pensioenadviesbureau, vervolgens heb ik een tijdje op een personeelsafdeling van een grote gemeente gewerkt. Daarna ben ik onafgebroken werkzaam geweest in de zakelijke juridische dienstverlening.

De vernieuwende aanpak van BrandMR in combinatie met de fijne werksfeer en de enthousiaste collega's maken dat ik elke dag met plezier naar mijn werk ga.

3 Persoonlijke vragen

  • Waarom ben je rechten gaan studeren?

    Eigenlijk was geschiedenis mijn lievelingsvak maar dat vond ik als studie toch te beperkt. Vooral vanwege de maatschappelijke relevantie ben ik rechten gaan doen.

  • Waarom doe je dit werk?

    Ten eerste vind ik het leuk om te adviseren. Daarnaast haal ik er veel voldoening uit om vaak complexe en meestal voor de cliënt ingrijpende zaken tot een zo goed mogelijk einde te brengen.

  • Wat doe je in je vrije tijd?

    Ik ben graag sportief, vooral hardlopen en padellen en ik hou van wandelvakanties.

BEKNOPT CV

  • 1993: afgestudeerd.
  • 1993 - 2024: diverse functies juridische dienstverlening.
  • 2024: advocaat zakelijk - BrandMR Breda.

Wat clienten over Berry zeggen

coversquare_ontslag_Staande_voet (1)

BrandMR | werknemer, Werkgever, Ontslag

Ontslag op staande voet, bezint eer gij begint!

Ontslag op staande voet is zeer ingrijpend en mag daarom niet zomaar worden gegeven. De wet stelt dan ook hoge eisen aan dit type ontslag. In de rechtspraak wordt zeer streng gecontroleerd of aan deze eisen is voldaan. De reden is dat de gevolgen voor een werknemer die op staande voet is ontslagen erg groot zijn. Naast dat je direct je baan verliest, kom je ook niet in aanmerking voor de WW of voor de transitievergoeding.

Lees meer

Doe de check