De wereld staat niet stil. Dus ook niet voor BrandMR. Op deze pagina vertellen onze medewerkers over nieuwe ontwikkelingen in het recht en over zaken die blijvend actueel zijn.
Je vader of moeder is overleden en je blijft als meerderjarig kind in de ouderlijke huurwoning achter. Als je in de woning wil blijven wonen, is het verstandig om hierover informatie in te winnen en tijdig in gesprek te gaan met de verhuurder. Wat zijn de regels? Welke rechten en plichten heb je als inwonend meerderjarig kind?
Lees meerOp vakantie naar het buitenland. We willen het zo graag. De coronacijfers laten reizen naar het buitenland weer toe en langzaamaan komt ook het reisverkeer weer op gang. Tijd om op vakantie te gaan! Maar waar moet je op letten bij het boeken van een vakantie naar het buitenland? En hoe kan je financiële risico’s beperken als het vakantieland tijdens jouw vakantie oranje kleurt?
Lees meerHet gebeurt weleens dat er ruzies en frustraties ontstaan op de werkvloer. Hierdoor kunnen de emoties hoog oplopen. Je kan je dan zo rot voelen dat je in een opwelling ontslag neemt bij je werkgever.
Lees meerWat moet je doen als je keuken niet voldoet aan je verwachtingen? Wat zijn je rechten en wat mag je verlangen van je leverancier? Met deze blog hoop ik je daar meer inzicht in te geven.
Lees meerDe krantenkoppen zijn niet te missen: ‘Gasprijzen stijgen tot 50 procent’, ‘Bijna niemand ontkomt aan de gevolgen van de hoge gasprijs’ en zo kan ik nog wel even doorgaan. Het is duidelijk dat het stijgen van de gasprijzen een groot probleem is.
Lees meerJe bent ontslagen door je werkgever maar daar ben je het helemaal niet mee eens. Moet je je dan bij dat ontslag neerleggen of zijn er nog mogelijkheden? Jazeker! Als je vindt dat het ontslag niet terecht is, dan kan je aan de rechter vragen om je dienstverband te herstellen.
Lees meerBen je ziek en is het onduidelijk hoelang dit nog gaat duren? Dan ben je samen met je werkgever verplicht je voldoende in te spannen zodat je weer zo snel mogelijk aan het werk kan. Dit heet re-integreren. Er wordt een re-integratietraject gestart om terugkeer naar je eigen werk of ander werk mogelijk te maken.
Lees meerJe werkgever besluit om het bedrijf waar je werkt (deels) te verkopen. Of bijvoorbeeld samen te gaan met een andere partij. In dit soort gevallen is er duidelijk sprake van een overgang van onderneming. Jij als werknemer gaat dan automatisch over naar de andere partij. Daar hoef je niets voor te doen. Maar er zijn ook situaties waarin dit minder duidelijk is.
Lees meerIn de media lees je regelmatig berichten over zzp’ers die achteraf toch werknemers blijken te zijn. Hierover zijn al verschillende procedures gevoerd (Deliveroo, PostNL) en recent heeft FNV een procedure aangespannen tegen Uber. De rechter heeft op 13 september 2021 in deze procedure geoordeeld dat chauffeurs die gebruik maken van de Uber app toch werknemers zijn.
Lees meerDe WIA kent een algemene inlichtingenplicht. In de wet WIA staat dat je (gevraagd en ongevraagd) alle informatie moet doorgeven waarvan je kunt weten dat het belangrijk is voor: • het recht op de uitkering; • de hoogte van de uitkering; • de betaling van de uitkering.
Lees meer